Gör det lätt för alla att bli delaktiga

Delaktighet är guld för alla organisationer! För att människor ska vara delaktiga behövs inre motivation, till skillnad från yttre motivation i form av morot och piska. Bästsäljande författaren David Pink föreslår tre element för att hålla vår motivation levande:

1) Autonomi
2) Kompetens
3) Syfte

Men det behövs ett ramverk, annars kan de fritt motiverade fåglarna ramla ihop en dag. Ramverket kan bestå av olika delar: konkreta förväntningar, en tydlig budget, att hålla koll på utvecklingen, en organisationsstruktur som uppmuntrar samarbete över divisioner…

Vilka är dina erfarenheter av frihet inom ett ramverk?